近日，我院举办“群英荟萃，职场过招”第七届模拟求职大赛。本次大赛旨在通过选手自我展示、无领导小组模拟面试等环节，给学生提供模拟面试机会，让学生更加了解自身优缺点，更科学地设计自己的择业方案，提高学生自身综合素质能力。本次比赛由学院就业工作专职教师、辅导员及优秀毕业生校友担任评委。全院八名选手参加了比赛。

自我展示环节，八位选手依次介绍了自己对专业学习，岗位认知，工作、实习经历等方面的理解。评委老师从简历、专业认知、答辩技巧等方面对选手进行提问和建议。

无领导小组讨论环节，八位选手分为两组，每组就给定的案例开展无领导小组讨论。选手先在两分钟内自行构思发言提纲，之后再进入小组内用两分钟阐述自己的观点，小组再讨论两分钟，由选手自行整合自己和组内成员的相同点和交锋点，得出一致意见，最后决议选出一个代表总结发言。评委在台下观察选手的逻辑思维能力，表达能力和小组协调能力。最后，评委们对场上选手进行了精细的点评。

针对目前高校毕业生就业形势日趋严峻，竞争压力日益增大的现况，本次大赛向同学们模拟了求职的过程，宣传了求职方面的知识，同时也为同学们提供了一个展示自我的平台，引导了同学们正确评估自身，提高同学们未来求职路上的竞争力。通过这次比赛，同学们不止对求职培养起了兴趣，而且更有信心面对求职道路上的阻碍。